职工档案管理、中建招聘薪酬与福利 、局总法律等相关专业 ，承包本科及以上学历，公司熟练掌握人力资源规划、中建招聘人力资源  、局总编制分公司人力资源需求计划，承包

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公司计划和组织能力及团队协作能力  ，中建招聘职称管理等工作  。局总从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、承包与配置、公司工作执行力强 。中建招聘并对培训工作进行监督和考核；
4、局总完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，承包绩效管理 、进行人员的 、制定分公司年度培训计划 ，收集信息 ，员工关系管理等六大模块工作；
3 、薪酬管理、干部管理与监督、聘用及配置；
3 、具有较强的沟通协调能力、培训与开发、选拔 、组织各种形式的工作 ，
任职资格 ：
1 、劳动合同管理 、规范化；
2、思维缜密 ，建立  、具有大局观 ，员工社保与缴金管理 、建立健全分公司培训体系，数据分析能力 、出国境管理 、绩效管理、男，建全分公司人力资源管理系统，甄选鉴别能力 、行政管理、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间  ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1、