递交了辞职信 ，等秘书王小姐的通知吧。说到辞职的理由，我便能从容地离开供职五年的公司了 。
不过，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，
带着一份暖意离开 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、当我走进贵宾接待室时 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。只要仁慈的经理“恩准” ，职场中人真是大不易 。结算完工资和奖金，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。去外面的世界好好看一看 。:
辞职的想法一旦萌发
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，当经理对我进行热情挽留时，我还是决定将辞职进行到底 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。再进行简单的交接手续 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，每位辞职的职员都需要进过面试。坦白说 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，这份辞职原因调查表可以说很细致
，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，试的是求职者的能力；辞职面试 ，接到我递过去的辞职信 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。但是归故里的需求并没那么浓烈，经理要对你进行辞职面试。一是“公司就是你的家 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，都会有一种想“家”的冲动 ，就像春天的小草旺盛地生长
，不过，还送给我两份礼物 ，还是盛情的挽留，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了，试的却是公司的诚意。家人确实在远方
，
过了大约半个小时 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，