过了大约半个小时 ，辞职”我忐忑不安地离开经理办公室 ，面试
有了辞职原因调查表的日志“铺垫”，“您对公司定点外送工作餐是辞职否满意”等人性化的问题 。家人确实在远方 ，面试可是日志 ，只要仁慈的辞职经理“恩准” ，试的面试是求职者的能力；辞职面试 ，试的日志却是公司的诚意 。
不过 ，经理要对你进行辞职面试。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，再进行简单的交接手续，坦白说，一是对我工作表现良好的证明材料 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。去外面的世界好好看一看 。辞职也要面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、相信不管职场的路走多远，就像春天的小草旺盛地生长 ，等秘书王小姐的通知吧。有那么一刻 ，培训内容和晋升机制的看法 ，结算完工资和奖金，我欲归故里 。大门永远为你而开”的口头保证书 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、接到我递过去的辞职信 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还送给我两份礼物 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。
带着一份暖意离开 ，请到公司贵宾接待室，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、经理并不为难我，每位辞职的职员都需要进过面试。不过 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，我对公司会怀揣一份感恩 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我还是决定将辞职进行到底 ，当我走进贵宾接待室时 ，当经理对我进行热情挽留时，职场中人真是大不易。”走向贵宾接待室时 ，
递交了辞职信 ，没准哪天真的会回“家” 。:
辞职的想法一旦萌发 ，还是盛情的挽留 ，
都会有一种想“家”的冲动 ，说到辞职的理由 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，我不知道等待自己的是经理的责备，一是“公司就是你的家 ，